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薪酬福利

 

一、工作时间

公司实行每周五天半、每天工作七小时的工作制度。具体工作时间为:
上午:8:30~12:00,下午:14:00~17:30。
周六下午、星期日和国家法定节假日为员工休息日。
项目部根据现场实际情况?#25165;?#24037;作时间及?#20013;?#26102;间。

二、工作地点

项目分布在全国各地,要求服从公司?#25165;?#19982;调动。

三、薪酬待遇

薪酬结构为:工资+绩效(补助+项目绩效),个人收入与实际贡献高度挂钩,待遇优厚

四、住房及饮食管理

公司为项目部提供住宿,通常为三人以?#31995;?#39033;目部招聘厨师,负责项目部员工日常生活服务,伙食费、杂费由员工分摊;
深圳的短期工地不提供住宿;
公司写字楼员工不提供住宿及伙?#22330;?

五、康乐福利

丰富的业余活动(每月组织本部门或项目一次以上集体活动,活动形式应力求多样化)。

六、保险、住房公积金福利

1、按照深圳市规定,为员工办理社会保险、医疗保险及住房公积金;
2、额外商业险:公司为?#26434;?#26399;满转正的员工购买20万元的意外伤害保险及2万元附加医疗保险。

七、假期福利

1、年休假含探亲假:在本公司工作满一年,即?#19978;?#21463;每年14天的带薪假期;
2、法定假日、婚假、丧假、产假、事假、病假一律遵照国家规定。

八、户口政策

1、协助为符合政府条件并在公司服务满一年的员工办理常住户口迁移;
2、公司2008年成立党支部,可协助员工办理党组织关系转移及入党?#20013;?

九、培训、学习

1、公司为员工提供形式多样的培训,鼓励员工掌握全方位的工作技能,许多员工短时间内取得了长足的进步;
2、鼓励员工参加各种与公司业务相关的培训和?#38469;裕?#20961;通过考核的,按照公司专业补助制度根据相应标准每月发放。

十、?#27801;?#31354;间

每年年末举行一次员工大会,采用民主投票方式当众决定新一年的组织架构,非常有利于新人?#27801;ぁ?

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